Sortir de sa zone de confort peut être un obstacle pour toutes celles qui cherchent à améliorer leur vie. En Arménie, le carcan traditionnel et les mœurs patriarcales conditionnent souvent les femmes, qui représentent plus de la moitié de la population, à se maintenir dans un état de stagnation et de difficultés économiques.

C’est pour répondre à cette réalité que l’UGAB a créé l’initiative EmpowerHer : un programme multiforme conçu pour permettre aux femmes arméniennes d’exploiter leur potentiel, devenir autonomes financièrement et contribuer au développement de la nation.

L’impact de l’initiative EmpowerHer

EmpowerHer accompagne les femmes, issues de toutes les régions d’Arménie, à changer de vie grâce à des formations professionnelles, du mentorat et un accès à un réseau d’entraide et d’échanges de bonnes pratiques. Cette initiative a démarré en 2017 avec son programme phare, Women Entrepreneurs (Femmes Entrepreneurs), suivi de près par celui dédié aux Women Coders (Femmes Codeuses), puis aux Women ChangeMakers (Femmes Actrices du Changement). Cette initiative s’inscrit dans un champ d’action plus large de centres pour les femmes, les Hye Geen Centers (Centres pour les Femmes arméniennes) en Arménie et en Artsakh qui accompagnent les femmes enceintes, les nouvelles mères et les familles dans la période cruciale qu’est la naissance d’un enfant.

Formation professionnelle et développement personnel

L’initiative EmpowerHer de l’UGAB suppose une approche éducative et psycho-sociale. Elle vise à transformer la perception que les femmes ont sur elles-mêmes par la formation professionnelle, leur permettant ainsi d’acquérir une indépendance financière et sociale. Consciente qu’une telle transformation sociale exige une adhésion sociale de la part des femmes en Arménie, l’UGAB a développé dans le pays des collaborations et partenariats avec des responsables politiques, des entrepreneurs, des personnes influentes et actives, tant dans le secteur privé que dans le secteur public.

L’initiative EmpowerHer propose dans sa programmation :

• des formations spécialisées de niveau universitaire ;
• un développement de ses compétences en matière de leadership ;
• une formation aux principes fondamentaux sur le lieu de travail ;
• l’opportunité de bénéficier de mini-subventions pour son entreprise ;
• l’accès à des mentors professionnels ;
• des cours d’anglais ;
• la possibilité de s’entraîner pour un entretien d’embauche ;
• un suivi et des conseils à l’issue de leur participation ;
• l’accès à un réseau large de leaders reconnus.